Sudah menjadi satu rahasia umum bahwa gaji yang didapatkan oleh seseorang yang bergerak di bidang pertambangan merupakan satu gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan sektor lainnya.
Gaji pekerja tambang yang besar inilah yang kemudian menjadi salah satu faktor penarik yang begitu kuat untuk semakin banyaknya orang yang ingin untuk bekerja di sektor ini.
Baca Juga: Studi Kelayakan Sebelum Proses Penambangan
Tugas Kerja Yang Berat
Sejatinya, konsep gaji ini sejalan dengan besar kecilnya tugas yang dijalankan. Semakin besar beban tugas dimiliki oleh satu pekerja akan memberikan gaji yang akan semakin tinggi juga. Konsep inilah yang berlaku dalam semua bidang dan sektor.
Hal ini berlaku pula pada sektor tambang. Ada tugas berat atau tanggung jawab yang tinggi yang dimiliki oleh satu pekerja. Mengingat, dalam sektor pertambangan, ada tugas dengan rantai kerja yang amat panjang yang harus dijalankan.
Sebut saja mulai dari tahapan prospecting atau penyelidikan umum, persiapan, penambangan atau eksplorasi itu sendiri, pengolahan, reklamasi, dan juga pasca tambang atau mine closure. Setiap dari tahapan ini juga harus dikerjakan dengan maksimal agar dapat mencapai tujuannya. Serta dapat menunjang tahapan lainnya.
Waktu Kerja Yang Panjang
Waktu kerja pada umumnya, berlangsung selama delapan jam. Baik itu dalam satu kerja atau pun juga kerja dalam sistem shift. Sedangkan untuk kerja di sektor penambangan ini, ada waktu kerja yang panjang terutama bagi para pekerja lapangan yang bersinggungan langsung dengan proses penambangan itu sendiri. Bahkan, waktu kerja yang ada dapat disesuaikan dengan proses penambangan yang sedang berlangsung.
Di sektor tambang, terdapat beberapa bagian pekerja yang tak banyak berbeda dengan jenjang pekerja di sektor manapun. Ada bagian administrasi, management, accounting atau keuangan, serta bagian teknik atau engineering.
Dalam sektor pertambangan ini, gaji pekerja tambang yang menempati posisi yang telah disebutkan di atas bisa memperoleh gaji hingga dua digit nominal. Semakin tinggi tanggung jawab yang dimilikinya, semakin tinggi pula gaji yang akan didapatkan.
PT. Agincourt Resources sebagai salah satu perusahaan tambang Indonesia yang bergerak di bidang tambang emas dan perak yang beroperasi di tambang emas Martabe yang ada di Tapanuli Selatan, Sumatera Utara tentu juga menerapkan pemberian gaji yang tinggi untuk para pekerjanya. Selain gaji pokok, tentunya juga ada beberapa item tambahan dari gaji tersebut yaitu adalah sejumlah insentif. Dan pemberian insentif ini pun akan semakin menambah tinggi gaji yang akan didapatkan.
Baca Juga: Ingat 6 Tips Ini untuk Menjaga Keselamatan Kerja di Areal Pertambangan
Gaji pekerja tambang yang diberikan perusahaan ini merupakan satu bentuk penghargaan atau rewards atas apa yang telah dilakukan atau dijalankan pekerja tersebut untuk perusahaan. Kunjungi website kami untuk mengetahui berbagai penghargaan lain yang kami berikan kepada para pekerja.
